Todo lo que necesitas saber sobre compliance laboral en España
Guías actualizadas, análisis normativos y consejos prácticos con cada afirmación legal enlazada a su fuente en el BOE y fechada.
Sanciones por no tener canal de denuncias: hasta 1.000.000€
La Ley 2/2023 establece tres tramos de multas. Analizamos casos reales y estimamos el riesgo según el tamaño de tu empresa.
RD 902/2020: Registro retributivo obligatorio para empresas de 50+ empleados
Qué debe incluir el registro retributivo, qué es la brecha salarial ajustada, y cuándo está tu empresa obligada a elaborar un Plan de Igualdad.
Brecha salarial del 25%: qué significa el umbral legal y qué obligaciones activa
El RD 902/2020 establece que una brecha salarial igual o superior al 25% activa obligaciones adicionales. Te explicamos cómo calcularla correctamente.
La AEPD prohíbe el uso de huella dactilar para fichar: qué alternativas existen
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado directrices claras sobre biometría en el trabajo. Qué sistemas son legales y cuáles son datos de categoría especial.
Multas AEPD por datos biométricos: hasta 20 millones de euros
El RGPD clasifica los datos biométricos como categoría especial. Las multas por tratamiento inadecuado pueden alcanzar los 20M€ o el 4% de la facturación global.
Campañas de inspección ITSS 2025: sectores objetivo y qué comprueban
La Inspección de Trabajo publica anualmente sus planes de actuación. Hostelería, comercio y construcción son sectores prioritarios. Qué documentos piden y cómo prepararse.
Geolocalización para el fichaje: qué es legal y qué no según la AEPD
¿Puedes obligar a tus empleados a fichar con GPS? ¿Cómo informarles? La AEPD tiene criterios claros que debes conocer antes de implementar fichaje por geolocalización.