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Cómo calcular la brecha salarial de tu empresa (paso a paso con ejemplo)
Aprende a calcular la brecha salarial entre hombres y mujeres, la diferencia entre la brecha convencional y el umbral legal del 25 % del art. 28.3 ET, y qué obliga el RD 902/2020.
RD 902/2020: Registro retributivo obligatorio para empresas de 50+ empleados
Qué debe incluir el registro retributivo, qué es la brecha salarial ajustada, y cuándo está tu empresa obligada a elaborar un Plan de Igualdad.
Brecha salarial del 25%: qué significa el umbral legal y qué obligaciones activa
El RD 902/2020 establece que una brecha salarial igual o superior al 25% activa obligaciones adicionales. Te explicamos cómo calcularla correctamente.