Comparativa 2026
Veri Labo vs Factorial
Factorial es una plataforma de RRHH. Verilabo es un stack de compliance laboral centrado en normativa española.
Nota: comparativa propia de Veri Labo basada en posicionamiento y oferta publica.
Comparativa funcional
| Funcionalidad | Veri Labo | Factorial |
|---|---|---|
| Modelo de precio | Tramos fijos por plantilla (29/79/149 € al mes) | Precio por modulo y empleado |
| Trial | 14 días sin tarjeta | Trial temporal |
| Registro horario digital | Si | Si |
| Inspector View ITSS | Si | No |
| Canal de denuncias Ley 2/2023 | Incluido en todos los planes | Modulo adicional |
| Registro retributivo / brecha | Incluido en todos los planes | Modulo HR |
| Foco de producto | Compliance laboral | Suite RRHH general |
Elige Veri Labo si...
- Quieres priorizar cumplimiento legal y preparacion inspecciones.
- Buscas un precio fijo por tramo de plantilla con todos los módulos incluidos, sin módulos que contratar aparte.
- Necesitas trazabilidad legal en horario, igualdad y denuncias.
Elige Factorial si...
- Quieres una suite integral de RRHH (vacaciones, onboarding, nomina).
- Tu equipo ya trabaja en flujos de HR dentro de Factorial.
Especialización legal vs suite transversal
Factorial resuelve procesos de RRHH de extremo a extremo. Verilabo profundiza en cumplimiento laboral y evidencia jurídica.
Si tu riesgo principal es ITSS, jornada, igualdad y canal de denuncias, la especialización reduce fricción y costes ocultos.
Para escenarios mixtos, muchas empresas usan ambas herramientas: Factorial para RRHH y Verilabo para compliance.