Obligaciones que no dependen del tamaño
Registro horario digital
ET art. 34.9Obligatorio para todas las empresas. Debe ser fiable, accesible y con trazabilidad.
Conservación de registros
ET art. 34.9Debes guardar evidencias durante al menos 4 años y poder entregarlas a ITSS en plazo.
Registro retributivo
RD 902/2020 art. 5Obligatorio para todas las empresas, también con menos de 50 trabajadores. Medias y medianas por sexo y grupo profesional, actualizado al menos una vez al año.
Acceso ante inspección
LISOSSi no puedes mostrar registros completos, la exposición a sanción aumenta de forma inmediata.
Por que las microempresas son las mas expuestas
Sin equipo legal interno. Cada cambio normativo impacta de forma directa y sin margen de error.
Procesos manuales. Excel y papel no garantizan integridad ni trazabilidad ante una inspeccion.
Falsa sensacion de bajo riesgo. Las campanas inspectoras alcanzan comercio, hosteleria y servicios locales.
Starter para microempresas. Sin ruido.
Plan Starter
- Hasta 10 empleados
- Registro horario digital inmutable
- Registro retributivo y brecha salarial (RD 902/2020)
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Matriz de cumplimiento documental
- Inspector View para la Inspección de Trabajo
- Informes y exportación PDF/CSV
- Soporte por email
Activacion guiada en minutos
Crear empresa y admin
Configurar plantilla y horarios base
Iniciar fichaje diario web/móvil
Exportar evidencias cuando lo necesites
Información normativa verificada el 13 de septiembre de 2026. No constituye asesoramiento jurídico.