Tu Escudo Legal en Cumplimiento Laboral
Registro horario inmutable, canal de denuncias anónimo (Ley 2/2023) y registro retributivo con control de brecha salarial (RD 902/2020). Todo sin biometría, conforme con la AEPD y alineado con el RD del registro digital en tramitación.
Módulos
Todo lo que necesitas para el cumplimiento
Diseñado específicamente para la normativa laboral española 2025-2026
Registro Horario Digital
Fichaje inmutable con geolocalización. Cumple el RD-ley 8/2019 (art. 34.9 ET) con garantías de integridad.
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Canal de Denuncias
Canal anónimo conforme a la Ley 2/2023. Sin IP ni metadatos, con control de plazos legales.
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Registro Retributivo
Cálculo automático de brecha salarial. Cumple RD 902/2020 con medias y medianas por sexo.
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Inspector View
Acceso remoto listo para la Inspección de Trabajo. Exportación certificada en tiempo real.
Saber másPor qué VeriLabo
Protección legal completa
Veri Labo automatiza toda la carga burocrática del cumplimiento normativo, permitiéndote centrarte en tu negocio mientras nosotros protegemos tu empresa.
- Evita multas de hasta 225.018€ por incumplimiento
- Registro inmutable con trazabilidad forense
- Sin biometría: siguiendo el criterio de la AEPD
- Alertas automáticas de exceso de jornada (límite configurable por convenio)
- Gestión de bolsas de horas y distribución irregular
- Informes listos para auditoría legal
Registro encadenado
Cada fichaje se sella con el hash del anterior: no se puede editar ni borrar.
Avisos antes del problema
Exceso de jornada, turnos abiertos y plazos legales a punto de vencer.
Datos cifrados en Europa
DNI y salarios cifrados con AES-256, con aislamiento por empresa.
Informes de auditoría
Exportaciones con hash de integridad listas para la Inspección.
Diseñado para cuando llegue la Inspección
La Inspección de Trabajo puede requerir tus registros de jornada, y el RD en tramitación prevé el acceso remoto en tiempo real. Inspector View es el portal dedicado que resuelve ambos escenarios de forma certificada, auditada y con control total tuyo.
- Acceso temporal y revocable en cualquier momento
- Log completo de auditoría de todo lo consultado
- Exportación certificada con hash de integridad
- Sin acceso a datos sensibles fuera del ámbito laboral
- Trazabilidad forense desde el primer día
Lanzamiento
Estamos empezando, y eso juega a tu favor
Trabajamos con las primeras empresas de forma directa: onboarding personal, respuesta en menos de 24 horas laborables y voz en lo que construimos.
Configuramos contigo horarios, empleados y documentos en una sesión de 30 minutos.
Quien responde a tu email es quien construye el producto. Sin tickets ni bots.
Lo que te falte para cumplir se prioriza. Las primeras empresas marcan el roadmap.
¿Por qué un email no es un canal de denuncias válido?
La Ley 2/2023 exige anonimato garantizado, plazos automáticos de 7 días para acuse y 3 meses para investigación, trazabilidad y protección frente a represalias. Un email no cumple ninguno de esos requisitos. La multa por incumplimiento puede llegar a 1.000.000€.
Ver cómo cumplir correctamentePuesta en marcha
De cero a cumpliendo en tres pasos
Sin instalaciones ni hardware. Se configura desde el navegador y los empleados fichan desde su móvil.
- Paso 1
Crea tu empresa
Alta en minutos con tus datos fiscales. Sin tarjeta y con 14 días de prueba.
- Paso 2
Configura jornada y plantilla
Horarios, límite semanal por convenio y empleados. Cada uno recibe su acceso por email.
- Paso 3
Empieza a fichar
Los fichajes se sellan desde el primer día y los informes quedan listos para la Inspección.
Precios
Precios transparentes
Todos los módulos en todos los planes. Solo cambia el tramo de plantilla. Precios sin IVA.
Starter
1-10 empleados · Todos los módulos incluidos
- Hasta 10 empleados
- Registro horario digital inmutable
- Registro retributivo y brecha salarial (RD 902/2020)
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Matriz de cumplimiento documental
- Inspector View para la Inspección de Trabajo
- Informes y exportación PDF/CSV
- Soporte por email
Pro
11-50 empleados · Todos los módulos incluidos
- De 11 a 50 empleados
- Registro horario digital inmutable
- Registro retributivo y brecha salarial (RD 902/2020)
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Matriz de cumplimiento documental
- Inspector View para la Inspección de Trabajo
- Informes y exportación PDF/CSV
- Soporte por email
Enterprise
51-100 empleados · Todos los módulos incluidos
- De 51 a 100 empleados
- Registro horario digital inmutable
- Registro retributivo y brecha salarial (RD 902/2020)
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Matriz de cumplimiento documental
- Inspector View para la Inspección de Trabajo
- Informes y exportación PDF/CSV
- Soporte por email
Corporate
+100 empleados · Todos los módulos incluidos
- Más de 100 empleados
- Registro horario digital inmutable
- Registro retributivo y brecha salarial (RD 902/2020)
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)
- Matriz de cumplimiento documental
- Inspector View para la Inspección de Trabajo
- Informes y exportación PDF/CSV
- Soporte por email
Información normativa verificada el 13 de septiembre de 2026. No constituye asesoramiento jurídico.