Recursos gratuitos para cumplir la normativa laboral
Checklists, plantillas, guías y calculadoras con la normativa citada y fechada. Sin registro obligatorio, sin letra pequeña.
Checklist de Inspección de Trabajo
Lista de verificación completa de todo lo que comprueba la ITSS en una inspección ordinaria: registro horario, canal de denuncias, registro retributivo y acceso remoto.
- 47 puntos de verificación ordenados por área
- Cubre las obligaciones en vigor: registro de jornada, canal de denuncias y registro retributivo (edición 2025)
- Incluye columna de estado (cumple / no cumple / pendiente)
- Sección específica para Inspector View digital
Guía del Canal de Denuncias Anónimo
Todo sobre la Ley 2/2023: qué es el canal de denuncias, quién está obligado, plazos legales, sanciones de hasta 1M€ y cómo Verilabo lo implementa con cifrado AES-256.
- Obligaciones de la Ley 2/2023 explicadas sin jerga
- Sanciones: hasta 1.000.000€ por ausencia del canal
- Proceso completo: recepción → acuse → investigación → resolución
- FAQ: correo electrónico, <50 empleados, canal interno vs externo
Guía: obligaciones laborales en vigor (edición 2025)
Registro de jornada, canal de denuncias, registro retributivo y acceso de la ITSS: qué está en vigor y qué sigue en tramitación. Nota: la reducción a 37,5 h que se menciona en la edición de 2025 fue rechazada en el Congreso el 10-09-2025 y no está en vigor.
- Los 4 módulos con su norma y su sanción máxima
- Fechas de entrada en vigor de cada obligación (2019-2023)
- Comparativa papel/Excel vs. registro digital con integridad
- Preguntas frecuentes de RRHH y compliance
Calculadora de Riesgo de Sanción ITSS
Estima el riesgo económico de una sanción de la Inspección de Trabajo basándote en el número de empleados, las infracciones detectadas y el historial de la empresa.
- Basada en la tabla de sanciones LISOS actualizada
- Calcula infracciones leves, graves y muy graves
- Incluye estimación de coste de ponerse en cumplimiento
- ROI de invertir en compliance vs riesgo de sanción
Calculadora de Brecha Salarial
Calcula la brecha salarial entre hombres y mujeres de tu empresa y comprueba si supera el umbral del 25 % que obliga a justificarla según el art. 28.3 ET.
- Conforme al RD 902/2020 y al art. 28.3 ET
- Detecta si superas el umbral del 25 % que exige justificación
- Calcula la diferencia media anual en euros
- Avisa cuando la muestra es demasiado pequeña
Guías rápidas por tema
Respuestas directas a las preguntas más frecuentes sobre compliance laboral español.
Quién debe tener canal de denuncias
50 o más trabajadores (250+ desde el 13-06-2023; 50-249 desde el 01-12-2023) y sectores regulados sin umbral.
Qué sistemas de registro son válidos
Digital, inmutable y con garantía de integridad. Un Excel editable no la ofrece.
Cuándo es obligatorio el Plan de Igualdad
Obligatorio con 50 o más trabajadores. El registro retributivo (RD 902/2020), para todas las empresas.
Qué comprueba la ITSS en remoto
El RD en tramitación prevé acceso remoto en tiempo real; hoy la ITSS ya puede requerir tus registros.
Datos biométricos y AEPD
La huella dactilar es dato especial. La AEPD multa hasta 20M€ por uso indebido.
La jornada de 37,5h: estado real
El proyecto fue rechazado el 10-09-2025 y no está en vigor; la jornada legal sigue en 40h y el máximo anual lo fija cada convenio.
Información normativa verificada el 13 de septiembre de 2026. No constituye asesoramiento jurídico.