Checklists, plantillas, guías y calculadoras elaboradas por juristas laboralistas. Sin registro obligatorio, sin letra pequeña.
Lista de verificación completa de todo lo que comprueba la ITSS en una inspección ordinaria: registro horario, canal de denuncias, registro retributivo y acceso remoto.
Hoja de cálculo lista para usar que cumple los requisitos del RD 902/2020. Calcula automáticamente la brecha salarial por grupos profesionales y detecta si superas el umbral del 25%.
Todo lo que tu empresa necesita saber sobre la reducción de jornada a 37,5 horas, el registro horario digital obligatorio y el acceso remoto de la ITSS. Sin lenguaje jurídico innecesario.
Estima el riesgo económico de una sanción de la Inspección de Trabajo basándote en el número de empleados, las infracciones detectadas y el historial de la empresa.
Respuestas directas a las preguntas más frecuentes sobre compliance laboral español.
50+ empleados (desde marzo 2023) y sectores regulados desde junio 2023.
Digital, inmutable y con firma electrónica. El Excel no es suficiente.
Obligatorio a partir de 50 empleados. El registro retributivo, para todas.
La Reforma 2025 da acceso en tiempo real al registro horario digital.
La huella dactilar es dato especial. La AEPD multa hasta 20M€ por uso indebido.
Desde 2025, la jornada ordinaria máxima es 37,5 horas semanales.