Guías actualizadas, análisis normativos y consejos prácticos escritos por juristas laboralistas y especialistas en legaltech español.
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado directrices claras sobre biometría en el trabajo. Qué sistemas son legales y cuáles son datos de categoría especial.
El RGPD clasifica los datos biométricos como categoría especial. Las multas por tratamiento inadecuado pueden alcanzar los 20M€ o el 4% de la facturación global.
¿Puedes obligar a tus empleados a fichar con GPS? ¿Cómo informarles? La AEPD tiene criterios claros que debes conocer antes de implementar fichaje por geolocalización.
Cuando cambia la ley laboral española, te avisamos antes de que te afecte.
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