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Veri Labo

Política de Privacidad

Cómo tratamos los datos personales de clientes, usuarios, empleados y denunciantes dentro de Veri Labo.

Ultima actualizacion: 19 de marzo de 2026

1. Responsable del tratamiento

Responsable
Impulso Inteligente SL
NIF
B75926535
Domicilio
Calle Cid, 3, 05270 El Tiemblo (Avila), Espana
Contacto
legal@verilabo.com

2. Finalidades del tratamiento

  • Gestion de la relacion contractual con clientes y usuarios registrados.
  • Prestacion del servicio de registro horario, compliance laboral y canal de denuncias.
  • Envío de comunicaciones transaccionales y de seguridad relacionadas con la cuenta.
  • Atencion de requerimientos legales y defensa de posibles reclamaciones.
  • Analitica agregada con Google Analytics solo cuando el usuario lo consiente.

3. Base juridica

  • Ejecución de contrato para operar la plataforma y gestionar la suscripción.
  • Obligación legal para conservación de evidencias, denuncias y registros exigidos por la normativa aplicable.
  • Consentimiento para cookies analíticas y, en su caso, comunicaciones comerciales.
  • Interés legítimo para proteger la seguridad del servicio, prevenir fraude y mantener logs operativos.

4. Categorias de datos

  • Datos identificativos y de contacto de usuarios y representantes del cliente.
  • Datos laborales de empleados cargados por el cliente en la plataforma.
  • Registros horarios, incidencias y evidencias documentales asociadas al cumplimiento.
  • Datos del canal de denuncias, incluidos adjuntos y estados de investigación.
  • Datos técnicos de uso, seguridad, autenticación y trazabilidad operativa.

5. Destinatarios y encargados

Los datos pueden ser tratados por proveedores que actuan como encargados o subencargados del tratamiento, incluidos Supabase, Stripe, Resend y Hostinger. La relacion vigente se publica en /legal/subencargados. No se venden datos personales a terceros.

6. Transferencias internacionales

Cuando un proveedor procese datos fuera del Espacio Económico Europeo, Veri Labo exige las garantías adecuadas previstas por el RGPD, incluidas cláusulas contractuales tipo u otros mecanismos válidos.

7. Conservación

  • Registros de jornada: mínimo 4 años conforme a la normativa laboral.
  • Denuncias archivadas: 3 meses desde el cierre salvo procedimiento legal abierto.
  • Empleados inactivos: pseudonimización tras 4 años desde la baja lógica.
  • Datos de cuenta y facturacion: mientras exista relacion contractual y durante los plazos legales posteriores.

8. Derechos

Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a legal@verilabo.com. Si consideras que el tratamiento no es correcto, puedes reclamar ante la AEPD.