Comparativa 2026
Veri Labo vs Sesame HR
Sesame destaca en gestión RRHH general. Verilabo prioriza cumplimiento laboral y defensa ante ITSS.
Nota: comparativa elaborada por Veri Labo con datos publicos y posicionamiento de producto.
Comparativa funcional
| Funcionalidad | Veri Labo | Sesame HR |
|---|---|---|
| Modelo de precio | Por tramo de plantilla (29/79/149 € al mes) | Precio por empleado |
| Trial | 14 días sin tarjeta | Trial temporal |
| Registro horario digital | Si | Si |
| Inspector View ITSS | Si | No |
| Canal de denuncias Ley 2/2023 | Incluido en todos los planes | Segun plan |
| Registro retributivo RD 902/2020 | Incluido en todos los planes | Modulo adicional |
| Alertas de exceso de jornada | Automaticas | Configurables |
| Enfoque | Compliance laboral especializado | RRHH generalista |
Elige Veri Labo si...
- Tu prioridad es reducir riesgo legal y preparar inspecciones.
- Prefieres un precio fijo por tramo de plantilla, con todos los módulos, en vez de coste por empleado y módulos aparte.
- Quieres cubrir registro horario, igualdad y canal de denuncias en una sola arquitectura.
Elige Sesame HR si...
- Necesitas una suite amplia de RRHH (turnos, ausencias, planning).
- Tu equipo ya trabaja sobre Sesame y priorizas continuidad operativa.
Precios: por empleado vs por tramo de plantilla
Con Verilabo pagas un precio fijo según el tramo de tu plantilla: Starter (1-10 empleados) 29 €/mes, Pro (11-50 empleados) 79 €/mes, Enterprise (51-100 empleados) 149 €/mes, IVA no incluido. Todos los módulos están incluidos en todos los planes.
Sabes desde el primer día cuánto vas a pagar: contratar a una persona más no cambia tu factura hasta que cambias de tramo, y no hay módulos que contratar aparte.
Si superas 100 empleados, el plan Corporate se ajusta a tu convenio, estructura y volumen bajo propuesta.