Tu Escudo Legal en Cumplimiento Laboral
Registro horario inmutable, canal de denuncias anónimo (Ley 2/2023) y registro retributivo automático (RD 902/2020). Todo sin biometría, conforme con la AEPD y listo para la reforma de 37,5h.
Todo lo que necesitas para el cumplimiento
Diseñado específicamente para la normativa laboral española 2025-2026
Registro Horario Digital
Fichaje inmutable con geolocalización. Cumple con el RD-ley 8/2019 y la reforma 2025.
Saber másCanal de Denuncias
Sistema anónimo certificado conforme a la Ley 2/2023. Cifrado de extremo a extremo.
Saber másRegistro Retributivo
Cálculo automático de brecha salarial. Cumple RD 902/2020 con medias y medianas por sexo.
Saber másInspector View
Acceso remoto listo para la Inspección de Trabajo. Exportación certificada en tiempo real.
Saber másProtección legal completa
Veri Labo automatiza toda la carga burocrática del cumplimiento normativo, permitiéndote centrarte en tu negocio mientras nosotros protegemos tu empresa.
- Evita multas de hasta 225.018€ por incumplimiento
- Registro inmutable con trazabilidad forense
- Sin biometría: 100% conforme con AEPD
- Alertas automáticas de exceso de jornada (37,5h)
- Gestión de bolsas de horas y distribución irregular
- Informes listos para auditoría legal
Diseñado para cuando llegue la Inspección
La reforma 2025 habilita a la Inspección de Trabajo para acceder remotamente a tus sistemas. Inspector View es el portal dedicado que garantiza ese acceso de forma certificada, auditada y con control total tuyo.
- Acceso temporal y revocable en cualquier momento
- Log completo de auditoría de todo lo consultado
- Exportación certificada con hash de integridad
- Sin acceso a datos sensibles fuera del ámbito laboral
- Trazabilidad forense desde el primer día
Empresas que ya están protegidas
De la microempresa a la gestoría con 40 clientes
“Ahora ofrezco el compliance como servicio recurrente a mis clientes. Veri Labo me ha abierto una línea de negocio que antes no podía cubrir.”
“La inspección apareció sin avisar. Gracias al Inspector View les di acceso en segundos y no tuvimos ningún problema. Antes me habrían multado seguro.”
“El registro retributivo nos detectó una brecha del 28%. Lo corregimos antes de que llegara la inspección de Igualdad. Fue clave.”
¿Por qué un email no es un canal de denuncias válido?
La Ley 2/2023 exige anonimato garantizado, plazos automáticos de 7 días para acuse y 3 meses para investigación, trazabilidad y protección frente a represalias. Un email no cumple ninguno de esos requisitos. La multa por incumplimiento puede llegar a 1.000.000€.
Ver cómo cumplir correctamentePrecios transparentes
Elige plan segun plantilla: Starter, Pro, Enterprise o Corporate.
Starter
1-10 empleados · Cumplimiento esencial
- Registro Horario Digital
- Canal de Denuncias
- Hasta 10 empleados
- Soporte por email
Pro
11-50 empleados · Automatización avanzada
- Todo lo de Starter
- Hasta 50 empleados
- Registro Retributivo
- Inspector View
- Informes avanzados
- Soporte prioritario